Der Erfolg eines jeden Teams basiert neben der Kommunikation auf dem Erfolg der Individuen in ihrem jeweiligen Bereich. Doch was genau ist der Erfolg für ein Individuum und wie kann man diesen erreichen? Reisen wir auf die japanische Insel Okinawa, stellen wir fest, dass die Menschen hier über 100 Jahre alt werden. Neben diesem beeindruckenden Alter gehen die Einwohner auch noch ihr ganzes Leben ihrer beruflichen Tätigkeit nach und das mit Erfolg. So kommen diverse Produkte höchster Qualität und teilweise sogar Seltenheit von dieser Insel. Doch was macht das Arbeiten auf dieser Insel so besonders, dass die Menschen dort bis ins hohe Alter hohe Qualität liefern können und warum arbeiten Sie auch so lang? Vermutlich liegt es daran, dass sie eine Erfüllung in ihrer Tätigkeit gefunden haben. Somit führen die Einwohner nicht nur ein langes sondern auch ein erfülltes Leben, in welchem Sie ihrer Leidenschaft nachgehen.
Das Entdecken seines Ikigai verleiht dem Leben einen klaren Sinn und schafft eine tiefe Klarheit darüber, was uns antreibt und erfüllt.
Das Ikigai fördert eine Ausgeglichenheit und innere Harmonie, da Handlungen und Entscheidungen mit den eigenen Leidenschaften und Werten in Einklang stehen.
Ikigai dient als kraftvoller Energiespender, der uns intrinsisch motiviert und beim Durchhalten hilft, sollte es anstrengend werden.
Ikigai ist wie ein innerer Kompass, der uns auf einen klaren Weg lenkt, da er unsere Energie auf das konzentriert, was wirklich wichtig und bedeutsam ist.
Was ist Ikigai?
Ikigai, ein Konzept aus der japanischen Lebensphilosophie, beschreibt den Ort, an dem Leidenschaft, Berufung, Beruf und Mission miteinander verschmelzen. Im Kern geht es darum, das eigene "Lebensziel" zu finden und in Einklang mit den eigenen Werten zu leben. Das Ikigai setzt sich aus den folgenden Bestandteilen zusammen:
Die Philosophie stützt sich dabei auf 5 Säulen:
Warum ist Ikigai wichtig?
Ikigai bietet nicht nur eine Blaupause für ein sinnerfülltes Leben, sondern ist auch ein Weg, Stress zu minimieren und die eigene Lebensqualität zu steigern. Die bewusste Ausrichtung auf die eigenen Stärken und Leidenschaften kann zu einem erfüllten Dasein führen. Um dies zu erreichen ist es wichtig die 5 Säulen für sich zu verinnerlichen und nach diesen zu leben. Dies ebnet den Weg sein eigenes Ikigai finden und leben zu können.
Wie finde ich mein Ikigai?
Neben der Verinnerlichung der 5 Säulen benötigt die Suche nach dem eigenen Ikigai Zeit für eine ausgedehnte Selbstreflexion und das Bewusstsein über persönliche Stärken und Leidenschaften. Ein tiefer Blick in diese Bestandteile kann dazu beitragen, Klarheit über das eigene Lebensziel zu gewinnen.
Genau diese Reise können wir gemeinsam gehen, um dein Ikigai zu entdecken und die Grundlage für ein erfülltes und ausgewogenes Leben zu schaffen. Unterhalb kannst du dein Interesse bekunden und ich benachrichtige dich anschließend über neue Termine dieses Trainings.
Individuelle Reflexion
Du bist der Experte für dein Leben. Dementsprechend wirst du dir die richtigen Fragen stellen, um zur Selbsterkenntnis zu gelangen. Erfahre mehr über deine Vorlieben und Leidenschaften und überlege, wie du diese besser in deinen Alltag integrieren kannst.
Gegenseitige Befruchtung
Durch den Austausch mit anderen Teilnehmenden werden wertvolle Impulse für dein eigenen Alltag gesammelt.
Ikigai-Modell
Basierend auf dem Ikigai-Modell der japanischen Lebenskunst gehen wir auf eine gemeinsame Reise zu Selbsterkenntnis und Erfüllung.
Das Angebot richtet sich an alle, die ein tieferes Verständnis für sich selbst und die Motive anderer anstreben, um ein glücklicheres Leben zu leben und die eigene Arbeit erfüllter zu gestalten. Das Programm bietet praxisnahe Ansätze, um persönliches Wachstum zu fördern und ein tieferes Verständnis für die inneren Antreiber und Stärken sowohl bei sich selbst als auch im Team zu entwickeln.
Mitarbeiter, die die Zeit an ihrem Arbeitsplatz mit mehr Sinn füllen möchten, um erfüllter den täglichen Tätigkeiten nachgehen zu können. Dabei ist die eigene Position im Unternehmen unerheblich.
Für Führungskräfte, die ihre eigenen Motive und Antriebe verstehen wollen, um diese gezielt auf ihre Mitarbeiter zu übertragen, um mit diesem Wissen das Arbeitsklima zu verbessern sowie die individuelle Bindung der Mitarbeiter zu erhöhen.
Coaches, die die eigenen Hintergründe für die Tätigkeit und das Vorgehen mit den Klienten besser verstehen wollen, um künftig die Sessions mit diesen noch intensiver gestalten zu können.
Trainer, die die das Erlebnis in ihrem Angebot weiter steigern wollen, indem sie selbst nach mehr Erfüllung streben für sich streben und durch die Neuorientierung eine intensivere Verbindung zu ihren Teilnehmenden aufbauen können.
Hier ein paar Impressionen aus vergangenen Trainings.
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