Dein Team ist nicht nur eine Ansammlung von Individuen, sondern das Herzstück deines Unternehmens. Die Menschen, mit denen du tagtäglich zusammenarbeitest, sind maßgeblich für den Erfolg deines Unternehmens oder deiner Abteilung verantwortlich. Doch wie gewährleistest du, dass dein Team sein volles Potenzial ausschöpft und seine maximale Performance erreicht?
Hier kommen eine Teamentwicklung oder Teambuilding ins Spiel. Diese zielgerichteten Maßnahmen bieten nicht nur einen Rahmen für gemeinsame Aktivitäten, sondern gehen weit darüber hinaus, indem sie die Teamdynamik verbessern, die Kommunikation fördern und die individuellen Stärken jedes Teammitglieds hervorheben. Hier sind einige Gründe, warum die Investition in Teamentwicklung für dein Unternehmen von unschätzbarem Wert ist:
Durch gezielte Maßnahmen der Teamentwicklung wird die Zusammenarbeit im Team gestärkt, was zu einer verbesserten Teamdynamik führt. Diese gesteigerte Kooperation führt wiederum zu einer effizienteren Arbeits-weise und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Sowohl die Teamentwicklung als auch das Teambuilding helfen dabei, individuelle Stärken der Teammitglieder zu erkennen und zu betonen. Dies ermöglicht eine optimale Verteilung von Aufgaben und fördert darüber hinaus eine ausgewogene Teamstruktur.
Teambuildings fördern nicht nur den Zusammenhalt, sondern verbessern auch die Kommunikation im Team. Eine klare und effiziente Kommunikation wichtiger Informationen sowie ein offenes Umfeld sind entscheidend für den reibungslosen Projektablauf.
Die Teilnahme an Aktivitäten der Teamentwicklung und des Teambuilding zeigt den Mitarbeitern, dass das Unternehmen in ihre berufliche und persönliche Entwicklung investiert. Dies kann die Motivation steigern und die Mitarbeiterbindung stärken.
Ein gut funktionierendes Team, das durch Teamentwicklung gestärkt wurde, ist besser gerüstet, um langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern. Effektive Zusammenarbeit und eine positive Teamdynamik tragen dazu bei, Herausforderungen zu bewältigen und Chancen zu nutzen.
Wenn du sicherstellen möchtest, dass dein Team sein volles Potenzial ausschöpft, dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt für eine maßgeschneiderte Teamentwicklung und Teambuilding-Initiative. Investiere in die Zukunft deines Unternehmens, indem du dein Teams stärkst und förderst. Bereit, den ersten Schritt zu gehen? Kontaktiere uns für eine unverbindliche Beratung und starte die Reise zu einer erfolgreichen Teamentwicklung und einem gestärkten Team!
Teamentwicklungen sind immer individuell, da jedes Team unterschiedliche Bedürfnisse hat. Um auf diese Bedürfnisse eingehen zu können, ist ein Vorgespräch mit einigen Teammitgliedern sinvoll, um ihre Sicht auf das Team einfangen zu können. Mit den in diesen Gesprächen gewonnenen Erkenntnissen kann anschließend das Vorgehen während der Teamentwicklung auf die Bedürfnisse des Teams angepasst werden.
Abhängig von den Bedürfnissen des Teams kann ein besonderer Fokus auf verschiedene Bereiche (gemeinsamer Purpose, Zusammenhalt, Führung, Eingespieltheit oder Atmosphäre) gelegt werden. Mehr Informationen zu den einzelnen Bereichen findest du in meinem Blog.
Wichtig ist mir bei Teamentwicklungen, dass das Team nicht nur eine tolle Zeit während des Trainings hat, sondern dass die gesammelten Erkenntnisse nachhaltig in den Arbeitsalltag mitgenommen werden. Dazu baue ich auf die Erkenntnisse des Pragmatismus und des erfahrungsbasierten Lernens, welches gezielte Reflexionen beinhaltet. Mit diesem Vorgehen kann ein Realitätstransfer inklusive eines Maßnahmenplans für das Team ausgearbeitet werden. Die Flamme des Teams leuchtet so auch nach dem Training weiter hell auf.
Nutze mein wissenschaftlich fundiertes Analysemodell für Teams, um zu wissen, was dein Team benötigt.
Um das Bild über dein Team zu vervollständigen, ist nicht nur dein Bild relevant. Auch deine Teammitglieder haben ihre eigene Sicht darauf, wo das Team aktuell steht, was gut funktioniert und wo das Team aktuell noch vor Herausforderungen steht. Eine Zusammenführung dieser unterschiedlichen Bilder gibt ein genaueres und dezidierteres Bild über das Team. Für diesen Fall besteht die Möglichkeit bei mir einen individuellen Code anzufragen, welcher es mir ermöglicht, die Antworten deines Teams im Fragebogen zuzuordnen und somit eine passende Auswertung zu erstellen.
Inhalt:
✓ Stärkt das Gemeinschaftsgefühl
✓ Verbessert die Stimmung
✓ Stärkung einzelner Teamfaktoren
Inhalt:
✓ Stärkt das Gemeinschaftsgefühl
✓ Verbessert die Stimmung
✓ Stärkung aller Teamfaktoren
✓ Impulse für eigene Umsetzung
Inhalt:
✓ Stärkt das Gemeinschaftsgefühl
✓ Verbessert die Stimmung
✓ Stärkung aller Teamfaktoren
✓ Begleitung bei der Umsetzung
✓ Messbare Analyse des Fortschritts
Eine Teamentwicklung empfiehlt sich für Teams einer Größe von 6-16 Personen. Bei größeren Teams empfiehlt es sich, die Gruppe sinnvoll aufzuteilen und an verschiedenen Terminen gemeinsam am Team zu arbeiten.
Hier ein paar Impressionen aus vergangenen Teamentwicklungen.
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