Zusammenwachsen - zusammen wachsen

Wie läuft der Buchungsprozess der Teamentwicklung ab?

Im unverbindlichen, kostenlosen Team-Check-In prüfen wir, ob eine Teamentwicklung im Bezug auf die Ziele, die du mit deinem Team verfolgst, überhaupt Sinn ergibt. Wir lernen uns gegenseitig kennen und ich erörtere dir, wie eine potenzielle Zusammenarbeit aussehen kann. Ziel des Termins ist es, anschließend eine Aussage darüber treffen zu können, ob dein Team von meiner Hilfe wirklich profitieren kann. Sollte die Bewertung positiv ausfallen, vereinbaren wir einen zweiten Termin, in dem wir noch intensiver über die Bedürnisse deines Team sprechen und ich dir eine Einführung in den Teamentwicklungsprozess gebe. Hier erarbeiten wir die Rahmenbedingungen unter denen wir zusammenarbeiten.

Wie lang läuft die Teamentwicklung?

Eine Teamentwicklung ist ein strategisch geplanter Prozess - kein einmaliges Event. Daher begleite ich meine Kunden im Idealfall ungefähr 8 Monate. In den ersten 4 Monaten gibt es jeweils einen Teamentwicklungs-Tag, an welchem wir gemeinsam an den für euch relevanten Themen arbeiten. in den zweiten 4 Monaten haben wir 1 mal pro Monat eine Gruppencoaching-Session, welche euch hilft, die erarbeiteten Lösungen zu implementieren, reflektieren und weiter anzupassen. Abhängig von den Herausforderungen vor denen das Team steht, kann dieser Prozess jedoch individuell verlängert werden.

Wie viel Zeit muss das Team für die Teamentwicklung einräumen?

Für die Teamanalyse benötigt jedes Teammitglied ungefähr 10 Minuten für das Ausfüllen des zugehörigen Fragebogens. Um in der Teamentwicklung passende Lösungen für dein Team zu entwickeln, benötigen wir jedoch etwas Zeit. Ich plane abhängig von den Bedürfnissen deines Teams einen oder mehrere Workshoptage, in denen das Team 8h inkl. Pausen an den Lösungen arbeitet. Zur Reflexion, Festigung und Anpassung der Lösungen finden mit einigem Abstand zu den Workshoptagen digitale Gruppencoachings statt, die jeweils 1-2h dauern.

In welcher Form findet die Teamentwicklung statt?

Die Teamanalyse findet durch Ausfüllen eines digitalen Fragebogens statt. Für die Workshop-Termine eignen sich eine präsente Durchführung deutlich besser, während die Gruppencoachings wieder online stattfinden können.

Ist eine Teamentwicklung auch für Teams geeignet, die schon länger zusammenarbeiten?

Ausdrücklich ja. Wenn sich hinderliche Routinen eingeschlichen haben, können wir diese in der Teamentwicklung direkt adressieren und abbauen. Wichtig ist dafür die Teamanalyse, um herauszufinden, wo das Team selbst aktuell seine Schwächen sieht.

Was passiert, wenn die Teamentwicklung nicht das richtige für das Team ist?

Durch die Teamanalyse finden wir heraus, ob dein Team auch Verbesserungsbedarf sieht. Da es essenziell ist, das Team hierfür mitzunehmen, biete ich an nach der Durchführung der Teamanalyse 14 Tage lang von einem bereits abgeschlossenen Vertrag zurückzutreten. So kann ich garantieren, dass ich deinem Team auch wirklich helfen kann und meine Hilfe auch etwas bewirkt.

Wie funktioniert die modulare Zusammenstellung der Teamentwicklung?

Die Teamanalyse ergibt einen Bedarf zu verschiedenen Fokusthemen, die dein Team direkt betreffen. Abhängig von den Ergebnissen schauen wir individuell, welche Kombination aus Modulen dem Bedarf deines Teams und den verfügbaren zeitlichen und finanziellen Ressourcen entspricht.

Was passiert, wenn wir einen Termin für die Teamentwicklung kruzfristig absagen müssen?

Grundsätzlich halten wir vorher vertraglich fest, was in diesem Fall passiert. Ich bin jedoch ein großer Fan davon, mit solchen Situationen partnerschaftlich umzugehen und Lösungen zu suchen, anstatt Probleme zu sehen. Lass uns hier einfach offen kommunizieren.

Wie sieht so ein Tag an Teamentwicklung typischerweise aus?

Das hängt stark vom Fokusthema ab. Ich habe in meinen Blog zwei sehr grundlegende Vorgehensweisen diskutiert und dargestellt. Ich wähle natürlich die Methodik aus, die dem Ziel am zuträglichsten ist. Da ich aber keine Gedanken lesen kann, werden die Workshoptage immer interaktiv und lebendig gestaltet.